Comunicação, Gente e Gestão
Você acredita mesmo ter habilidades pessoais?
A pesquisa em questão, mostra em verdade que há uma enorme demanda por um novo tipo de profissional. Aquele que reune talentos digitais ou mais precisamente, aquele que pensa digital. E não estamos falando somente do profissional que aprendeu linguagens de programação e entende de bits e bytes. Falamos de um profissional que é capaz de fazer correlações entre situações novas e distintas e tirar disso tudo uma solução que ninguém havia pensado. E isso tudo de forma simples e em tempo ágil. Pareceu difícil? E é mesmo. Principalmente se você pertencer a era dos analógicos que tendem a ver uma coisa de cada vez e a só enxergar o que estiver dentro do próprio repertório.A sustentabilidade das empresas passa pela manutenção ou pelo desenvolvimento de alguma expertise, de algum tipo de saber. Se sua empresa atua no agronegócio, parte do seu pessoal deve ser competente em fisiologia ou nutrição de plantas. Se é do ramo químico, sua gente deve ao menos saber dar nome às inúmeras moléculas que existem e às que serão criadas.Ocorre que o colaborador que pretende atuar no mundo digital, precisa ser capaz de mesclar habilidades comportamentais e técnicas para criar algo mais com a soma dos dois elementos.Isso ainda é mais sério quando olhamos para o papel da liderança. A mesma pesquisa mostra que na visão de 31% dos entrevistados, falta liderança com capacidade para criar ou manter essa nova empresa digital.
Dessa forma parece que forçada pela necessidade da hora e através da “roupa” do momento – o futuro das empresas na era digital – as empresas precisarão olhar de verdade para a necessidade de todos os gestores e todos os colaboradores, integrarem os aspectos técnicos (seu expertise) com o conjunto de habilidades pessoais que tenham desenvolvido. Sem que isso esteja ocorrendo de fato, o negócio como uma todo passa a correr sérios riscos de vida. Senão vejamos: do que adianta você ter um gênio em uma determinada linguagem, se na hora de mostrar isso para o cliente ou o mercado, esse gênio não consegue abrir a boca? O que adianta você ter um vendedor de produtos agrícolas,doutor em nutrição vegetal, se durante uma negociação com o cliente ele não consegue descer do púlpito para conversar de igual para igual.Em um mundo em transformação, onde é previsto que nos próximos anos no mínimo 35% das atuais profissões serão varridas do mapa e um percentual maior que esse vai surgir com tarefas que ninguém ainda nem imagina. Em um momento no qual o trabalho fica mais complexo e requer o uso intenso de mais inteligência e mais relacionamento, não olhar para isso seria algo um tanto imprudente, concorda?E você, está preparado para lidar com essa realidade?Você conhece as habilidades pessoais em que você é bom?E as habilidades que necessita desenvolver? Quais são? Quantas?
Isso é importante para o seu futuro?
